[ESG 현장점검] 이노션 "탄소중립·안전강화 등 '사회적 책임' 위한 지속가능경영 총력"

"사업장에서 발생하는 탄소량을 정량화해 관리하는 한편 친환경 캠페인을 지속 전개했고, 직원 인권과 안전을 지키기 위한 제도적 장치를 운영 중이다. 협력사와의 상생과 협력, 공정거래를 위한 다양한 지원 활동과 교육도 진행 중이다."

이노션은 사회 일원으로서 '사회적 책임'과 '지속가능경영'을 위한 노력을 지속해 오고 있다며 이같이 밝혔다. 

이노션은 투명한 지배구조 확립을 위해 이사회 내 지속가능경영위원회를 신설하는 등 소통창구도 마련했다. 

올해는 ESG 경영방침을 수립해 환경경영도 한층 강화했다.

회사에 따르면 오는 2050년 탄소중립을 목표로 친환경 경영을 내재화했다. 2030년까지 2020년 대비 탄소량을 40% 감축하는 등 중장기 환경경영 목표와 추진계획을 수립했다. 

이노션은 자회사와 협력사를 포함한 모든 이노션 구성원들의 안전과 인권을 보호할 수 있도록 관리를 더욱 체계화했다. 업계 최초로 당사의 안전관리시스템이 'ISO45001(산업안전보건관리 국제표준)'과 'KOSHA MS(안전보건경영시스템)' 인증을 동시에 획득하며 안전관리 체계를 공식적으로 인정받았다. 

회사 관계자는 "안전 및 인권 리스크 관리를 본사 뿐 아니라 자회사와 협력사까지 확대했다"며 "모든 구성원들이 안심하고 일할 수 있는 환경을 제공하고 성숙한 안전 문화를 선도하겠다"고 말했다. 

■ 탄소중립 핵심 과제···환경경영 체계 구축

이노션은 비즈니스 운영에 있어 탄소중립을 핵심 과제로 내세우며, 환경영향을 최소화하기 위해 환경경영 정책과 체계를 구축했다. 

이에 환경경영 이행을 위한 방침을 수립했으며, 친환경 경영체계 구축을 통해 환경 관련 세부 목표들을 이행 중이다. 

이노션은 2050 탄소중립 달성을 위해 온실가스 배출 감축에 매진하는 등 기후변화 및 환경오염을 해결하기 위해 탄소 배출 감소에 동참하고 있다. 

또한 이노션은 환경친화적 경영을 통해 환경성과를 지속적으로 개선함과 동시에 사업 활동 및 가치사슬 전반의 부정적 환경영향을 최소화하기 위해 환경경영 방침 및 정책을 수립했다. 

이노션에 따르면 환경경영 정책은 환경오염 저감 방안 등 다양한 영역별 기본 원칙들을 정의했다. 이노션에 중요한 에너지와 온실가스에 대한 기본 원칙 및 이를 추진할 수 있는 성과관리 방안을 수립한 것이다. 

이러한 환경 정책에 기반해 환경 방침을 수립하고 임직원 환경 의식 고취를 위해 다양한 캠페인을 진행하고 있다. 

회사 관계자는 "앞으로도 환경경영 정책에 따라 환경 친화적인 경영을 통한 사회적 가치 실현 및 책임을 위해 최선을 다하겠다"고 말했다. 

이노션은 비즈니스로 인한 환경 영향을 최소화하기 위한 노력을 전개 중이다. 중장기 환경 경영 목표와 추진 계획을 세워 기후변화에 대응하고 있는 것이다.

지난해부터 '친환경 경영체계 구축'을 추진 방향으로 세워 환경 정보 공개 적시성 강화, 환경 이행 실적 데이터 체계화, 직원 참여 캠페인 활성화를 단계적으로 이행 중이다.

회사에 따르면 2030년까지 2020년 대비 탄소 배출량을 40% 감축하는 등 2050 탄소중립을 목표로 온실가스 배출 감축에 최선을 다한다는 방침이다.

이를 위해 이노션은 환경경영 방침과 목표를 달성하기 위한 이행 방안을 수립, 환경 리스크를 최소화하고 환경성과를 창출하기 위해 매진한다. 

이행방안에는 법·규제 준수부터 환경성과 모니터링 및 개선 등이 포함됐으며, 주기적인 법령의 제·개정과 사회 및 기업환경의 변화 등을 반영하여 고도화해 나가고 있다. 

이노션은 환경경영 방안을 이행하고, 내·외부 이해관계자들과의 환경 소통을 활성화하고자 환경정보 공개 시스템에 이노션의 환경정보를 자발적으로 공개하고 있다. 

이노션 ESG회의체는 환경경영 정책 제·개정과 심의뿐만 아니라 환경경영 리스크 검토, 환경경영 추진성과 점검, 환경경영 리스크 대응 방안 논의 등 환경경영 확산·전파를 위한 활동들을 수행한다. 

회사 측은 "효율적인 의사결정을 이뤄 나가고 있다"며 "환경경영 리스크에 효과적으로 대응하고자 환경경영 이행 전담조직이 관련 업무를 수행하도록 구성해 체계적인 환경경영 관리를 실천하고 있다"고 했다.

■ 중대재해 제로···안전 최우선 '경영방침' 수립 

안전에도 만전을 기울인다. 이노션은 모든 경영활동에서 안전보건을 최우선으로 고려하고 있다. 

회사에 따르면 근로자 안전과 건강을 고려한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 신체적·정신적 건강을 지키고 보호할 수 있다. 

광고 제작 및 현장운영에서 이노션 임직원은 물론 파트너사 직원들을 대상으로 화재나 추락 등으로 인한 안전사고 발생을 최소화하기 위해 매진하는 이유다. 

이노션은 회사의 안전을 최우선 가치로 정하고 'Safety(안전의식)'와 'Security(안전 인프라)'가 결합한 안전한 일터 조성을 위해 안전보건 경영방침을 수립해 실천 중이다. 

이노션은 경영 활동에서 안전보건을 최우선으로 하며, 산업안전보건법과 중대재해처벌법 등 안전보건 관련 법령에 따라 안전보건 체계를 구축했다. 

이런 성과로 올해 '안전보건경영시스템(ISO45001)' 인증을 획득했다.  더불어 올해 3월 한국산업안전보건공단 'KOSHA-MS' 인증을 획득함으로써 국내 광고업계 최초로 안전보건 관련 2개 인증을 동시에 획득했다.  

또한 이노션은 위험성 평가 중심의 현장 밀착형 안전 관리를 통해 '중대재해 제로'를 유지 중이다. 이를 위해 이노션은 안전보건경영시스템의 검증 및 실체적 적용을 통한 중대재해 예방, 위험성 평가 중심의 현장 안전 관리 프로세스 확립, 파트너사 및 근로자가 함께하는 안전 문화 정착을 추진 과제로 삼아 안전 리스크에 선제적으로 대응하고 있다. 

이노션은 대표이사(CEO)가 안전보건관리책임자 및 안전보건총괄책임자 역할을 수행하면서 안전보건 관련 사항을 검토 및 결정한다. 

대표이사 직속 안전보건 전담조직인 안전보건경영팀을 주축으로 본사뿐만 아니라 광고 촬영, 전시행사 등 외부 사업장에서 발생할 수 있는 안전사고에 대해서도 업무를 총괄해 관리하고 있다.  

이노션은 구성원의 건강과 안전하고 쾌적한 근무 환경 조성을 위해 '산업안전보건위원회'를 운영 중이다. 
위원회는 사용자 측과 근로자 측을 대표하는 위원이 5인 동수로 구성돼 안전 보건에 관한 주요 이슈를 논의하고 검토를 진행한다. 

위원회는 사업장의 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항과 이를 달성하기 위한 안전보건 관리규정 및 절차의 작성 등 안전보건에 관한 안건을 매 분기 정기 회의를 통해 심의·의결한다.

회사 관계자는 "사업장과 광고 제작 현장에서 발생할 수 있는 안전사고를 선제적으로 파악하고 관리하기 위해 안전 관리 프로세스를 구축했다"며 "안전 관리를 위해 예방 계획을 수립하고 있으며, 임직원들에게 사전 안전교육을 제공하고 안전사고에 대비한 예방조치를 실행하고 있다"고 말했다.

사회공헌도 활발히 진행 중이다. 이노션은 사회적 책임을 다하기 위해 지역사회 상생 및 동반성장을 통해 지속가능한 사회를 구현하기 위해 UN SDGs 목표 달성을 위한 전 지구적 노력에 동참 중이다. 

지구 환경 보존, 미래세대의 행복 추구를 실현하고자 노력하며, 당사는 다양한 사회공헌 활동을 전개해 지역사회에 긍정적인 영향과 지속가능한 삶에 이바지한다는 게 회사 방침이다. 

일례로 이노션은 '따뜻한 아이디어로 아름다워지는 세상'이라는 비전을 통해 글로벌 종합 커뮤니케이션 기업으로서 CSR 활동을 추진하고 있다. 

이에 이노션은 브랜딩을 통한 사회적 참여 확대라는 전략으로 사회적 가치창출을 위한 자생적 시스템 구축, 사업 위상에 맞는 CSR 규모 확대, 상생과 나눔의 기업문화 정착을 중심으로 사회공헌 체계를 수립했다. 

회사 관계자는 "중장기 사회공헌 전략 체계를 토대로 사회적 취약계층과 아동 및 청소년의 건강한 성장 지원 등을 통해 사회 구성원들과의 혁신적인 소통을 구현해 지역사회의 최상의 가치를 추구하겠다"고 말했다. 

■ 이사회 다양·전문성 강화···"건전한 거버넌스 확립"

이노션은 다양성과 전문성을 갖춘 이사진을 선임해 투명하고 독립적인 의사결정이 가능하도록 권한을 확보하는 등 견제와 균형을 토대로 한 지배구조 체계를 갖췄다.

회사에 따르면 ESG 기반 의사결정과 올바른 이사회 운영을 통해 건전한 거버넌스를 확립한다는 방침이다.  

이노션은 기업지배구조 선진화와 이사회의 효율적인 운영을 위해 이사회 규정을 제정 및 시행했다. 

이사회 규정에 따라 최고 의사결정 기구인 이노션의 이사회는 주주, 투자자, 고객, 임직원, 파트너사 등 다양한 이들을 고려해 회사경영에 관한 중요사항을 감독하고 승인하는 역할을 한다.  

이노션은 선진화된 기업지배구조 확립을 위해 기업지배구조헌장을 도입했다. 

회사 관계자는 "이 헌장을 통해 주주가치 제고 및 권익 보호를 위해 경영 투명성, 건전성, 안정성을 확보하고 견제와 균형을 추구함과 동시에 당사의 조직문화가 반영된 지배구조를 갖추고자 노력하겠다"고 말했다. 

이노션 이사회는 3명의 사내이사, 3명의 사외이사, 1명의 기타비상무이사로 구성됐다. 사외이사는 전체 구성원 대비 43%로 상법상 요건인 4분의 1을 상회하는 수준으로 운영 중이다. 다양한 전문성과 배경을 갖춘 자를 이사회에 참여시켜 효율성을 높이고, 독립성이 검증된 다수의 사외이사를 통해 경영진에 대한 견제 기능을 강화하기 위한 차원이다. 

이노션은 이사회 운영의 효율성을 높이고 책임 경영을 실천하기 위해 이사회 의장은 대표이사로 선임하고 있다. 

지난해 이사회는 총 9번 개최됐으며 정기 및 임시 이사회를 통해 다양한 안건을 논의하고 있다. 정기 이사회는 분기 단위로 개최함을 원칙으로 하고 있으며, 임시 이사회는 필요에 따라 수시로 개최한다. 

이사진이 안건에 대해 충분히 검토할 수 있도록 이사회는 개최 5일 전 안건과 관련된 자료를 제공하고 있으며, 이사진들의 스케줄 조정을 통해 이사회 참석률을 높이고 있다. 

지난해 전체 이사회 평균 참석률은 93%이며, 사내이사 91%, 사외이사 95%, 기타비상무이사 92%다. 주요 안건으로는 합작 투자회사(JV) 설립, 지속가능경영위원회 설치 및 분기배당 승인의 건 등이 있다.

이사회가 이사 선임에 있어 이사의 추천은 이사회에 일임하고 주주총회를 통해 최종적으로 선임한다.

사외이사들은 회사와 중대한 이해관계가 없으며, 이사후보에게 직접 확인하는 등의 방법을 통해 이사 선임시 이사회에서 관련사항을 철저히 검토한다. 

또한 사외이사 후보자로 추천 시 후보자와 회사와의 독립성 및 법령상 자격요건 등에 대해 후보자 본인의 자필서명을 받은 '사외이사 자격요건 적격 확인서'를 한국거래소에 제출하고 있다. 

사외이사 전원은 사외이사의 독립성 판단 기준을 모두 충족하고 있다. 이노션은 지난해 이사회 중심으로 지속 가능한 기업 가치를 제고하기 위해 지속가능경영위원회를 신설했다.  

지속가능경영위원회는 사내이사 1명과 사외이사 3명으로 구성됐으며, 대표이사인 사내이사 1명은 내부거래 투명성 및 주주 권익 보호, 사회적 책임 및 안전보건 경영 등 ESG의 중요성을 강화하는 등 효율적인 지원을 하기 위한 역할로 참여한다. 

또한 이노션은 책임 있는 비즈니스 수행을 위해 이사회 진행 1주일 전 지속가능경영위원회를 통해 중장기 계획에 대한 자문, 타법인 지분 취득의 적정여부 의견 공유 등 경영에 대한 자문 및 의견을 전달받는다. 

지난해 총 6회의 위원회가 개최됐으며, 지속가능경영위원회 위원장 선임, 금융거래 승인, 공정거래 자율준수 활동 보고 등의 안건을 심의했다.  

윤리경영도 한 층 강화했다. 이노션은 준법·윤리경영의 중요성을 깊이 인식하고, 당사가 지향하는 진정한 초우량 글로벌 기업에 걸맞은 투명, 준법·윤리경영 확립에 매진 중이다. 

모든 임직원이 준수해야 할 최소한의 준법·윤리규범인 'Z.T.P(Zero Tolerance Policy)'를 제정 및 선포, 다양한 이들의 업무를 투명하고 공정하게 처리함으로써 윤리적 문제가 발생하지 않도록 최선을 다하고 있다.

이노션은 임직원 준법·윤리경영을 위해 국내 및 해외 공통의 글로벌 반부패 윤리경영 실천 가이드라인을 운영 중이다. 

이노션은 기업 경영 비합리적 요소와 관행을 윤리적 관점에서 바로잡고 재정립해 경쟁력을 강화하는 등 사회적 책임을 다하기 위해 윤리경영을 적극 실천하고 있다.

회사 관계자는 "고객 가치를 높일 수 있도록 윤리헌장 및 실천규범을 개정했다"며 "윤리헌장은 임직원 준법·윤리, 공정한 경쟁과 거래, 고객가치 실현, 임직원 존중, 지속가능성 추구 등 내용을 포함하고 있다"고 말했다. 

[데일리e뉴스= 김병호 기자]