"지속가능한 신성장동력 확보를 위해 2차전지 사업에 진출했다. 앞으로도 고객과 시장의 요구에 부응하기 위해 부단한 개선과 혁신을 통해 변화를 거듭해 나가겠다"
동원시스템즈는 변화를 기반으로 미래 세대를 위한 사회적 책임과 환경적 가치를 추구하는 글로벌 기업으로 발전을 도모하고 있다며 이같이 밝혔다.
동원시스템즈는 재무적 가치 창출과 지속 가능한 발전을 동시에 추구하고 있다.
2차전지 사업 포트폴리오 확장 및 고도화를 추진하고, 친환경 포장재 개발과 태양광발전설비, 환경오염 저감설비 투자를 확대하고 있다는 게 회사 측 설명이다.
회사 측은 "재무적 성과와 환경 및 사회적 가치 창출의 균형을 이루도록 노력하고 있다"며 "앞으로 시대를 이끌어갈 미래 세대를 위한 우리의 역할임을 인식해 직원 개인 능력 향상은 물론 삶의 질을 높일 수 있는 기회를 제공해 나가겠다"고 했다.
동원시스템즈는 지속가능성장을 위한 ESG 경영을 실행하기 위해 ESG 경영위원회를 신설했다.
이사회 산하 ESG위원회와 실무조직을 설치, 운영은 물론 ESG 경영위원회를 신설해 ESG 경영을 긴밀하고 체계적으로 운영하고 있다는 설명이다.
ESG경영위원회는 ESG 핵심과제 설정, 계열사별 KPI수립 등 ESG 경영 로드맵을 구체화하고 매월 실적에 따른 관리감독을 수행 중이다.
동원시스템즈 ESG 경영 실행조직은 거버넌스 별 관련 실무팀으로 구성되며, 핵심과제 실행과 결과를 ESG 경영위원회에 보고한다.
ESG 경영 전반에 대한 사항은 ESG경영위원회를 통해 그룹사 이사회에 정기적으로 보고되며, ESG 경영 실적은 주요 임원의 평가에 반영된다.
회사 관계자는 "지속가능성 향상과 친환경 패키징 사업 글로벌 리더로의 도약을 위해 ESG 전략을 수립했다"며 "향후 ESG 전략을 적극 실행함과 동시에 당사가 창출하는 사회적 가치성과를 외부에 전달해 ESG에 대한 회사 차원의 관심과 추진 의지를 지속적으로 추진해 나가겠다"고 말했다.
■ 녹색경영 환경방침 수립···기후변화 대응 강화
동원시스템즈는 '자연이 곧 우리의 생명이라는 정신'으로 지구환경보전과 쾌적한 생활터전을 조성하기 위해 녹색경영 환경방침을 수립했다.
▲온실가스 감축 ▲녹색경영시스템 강화 등 제품생산 전 과정에 친환경 역량을 집중해 환경영향을 최소화하기 위해 매진 중이다.
이를 위해 사업과 연관된 환경경영 전략과제 및 추진 계획을 수립했으며, 관련 지표를 선정해 효과적으로 관리하고 있다.
동원시스템즈는 체계적인 친환경 경영 추진을 위해 지난 2008년 ISO 14001 환경경영시스템을 도입하며 환경 방침을 설정했다.
탄소중립, 제품 경량화, 자원 순환, 오염물질 저감활동 4가지 전략과제를 중심으로 매년 현황을 검토하고 개선을 위한 세부 계획을 수립하고 있다.
지난해엔 환경 관리시스템을 강화하고 환경친화적 활동을 확대하는 방향으로 환경경영 활동을 개선했으며, 전략과제별 주관 부서를 지정하여 효율적으로 과제를 이행 및 관리하고 있다.
동원시스템즈는 환경경영활동을 전개하기 위해 전략과제와 중점 추진사항을 설정하고 목표 수립을 통하여 환경 영향 저감에 매진 중이다.
회사 측은 "법적 기준 준수 수준의 전통적 관리방식의 EHS에서 지속가능경영 기반을 마련하는 성장 과정을 통해 친환경을 통한 사회적 가치를 구현하는 기업을 목표로 한다"며 "탄소 중립, 제품 경량화, 자원 순환, 오염물질 관리의 4대 전략 방향을 중심으로 하는 환경 경영 전략에 연계해 환경경영 전략과제와 중점 추진사항을 설정했다"고 했다.
또한 동원시스템즈는 사업장별 업종을 고려해 녹색경영 목표를 수립하고, 지정된 추진 주관 부서를 중심으로 세부 추진 계획을 이행해 지구온난화와 같이 기후변화의 부정적 영향에 선제적으로 대응하고 있다.
하남 사업장은 경량화를 통한 자원 재활용을 목표로 환경경영시스템 도입을 계획하고 있으며, 군산 사업장의 경우 오염물질 배출량을 올해 10% 감축을 목표로 지속적인 오염물질 감축 활동을 전개하고 있다.
동원시스템즈는 전사의 모든 생산활동에 환경경영시스템을 도입하고, 사업 분야와 수행하는 작업의 종류를 고려해 체계적인 환경 관리를 수행 중이다.
이런 노력으로 소재·패키징 산업군 및 사내 곳곳에 환경경영의 인식을 제고하고, 대외 활동을 통해 지속가능한 녹색 경영을 널리 전파했다고 인정받아 녹색경영대상을 수상했다.
회사 관계자는 "군산과 이천 사업장은ISO 14001 환경경영시스템 도입 후, 매년 환경경영 검토 시 관련 항목에 대한 점검 및 평가를 통해 환경경영 체계를 지속적으로 개선해 나가고 있다"며 "올해 광주 1사업장과 횡성 사업장을 대상으로 환경경영시스템 인증을 확대할 계획"이라고 말했다.
온실가스 감축도 한층 강화했다.
동원시스템즈는 기존 기후변화 관련 이슈를 해결하는 동시에, 기후변화의 대응을 성장의 기회로 삼아 신규 사업에 연계시키고 있다.
동원시스템즈는 오는 2050년까지 모든 사업장에서 배출되는 온실가스양을 제로화 하겠다는 온실가스 감축 목표를 수립하고, 전 사업장이 참여해 온실가스 감축 활동을 펼치고 있다.
또한 에너지 설비 투자를 확대하고 최초 TCFD 보고서를 발간하는 등 기후변화 리스크를 선제적으로 대응하고 있다.
사업성장 측면에선 최근 녹색채권을 신규 발행해 최우수 등급을 획득했으며, 배출권거래제에 참여 중이다.
회사 관계자는 "앞으로도 친환경 포장재 등 친환경 제품·서비스 비중을 확대해 기후변화를 저지하는 전 세계의 과제에 함께 하겠다"고 말했다.
■ "안전이 곧 생명"···중대재해 제로 도전
안전경영도 한층 강화했다. 동원시스템즈는 기업의 사회적 책임과 근로자의 안녕을 위해 안전이 생명이라는 정신으로 모든 활동을 계획하고 추진 중이다.
동원시스템즈는 안전보건관리 시스템 구축 등을 목표로 EHS 관리체계를 통해 안전보건경영을 강화하고 산업사고 재발을 저감하고 있다.
회사 측은 "안전을 최우선 가치로 모든 사업장 안전보건방침을 수립했다"며 "연간 안전보건 계획을 기반으로 관리시스템을 구축 및 운영하고 있다"고 했다.
또한 동원시스템즈는 위험한 작업 및 유해물질 취급 관련 안전점검을 통해 안전 리스크에 선제적으로 대응하고 개선의 기회를 제공함으로써 안전보건경영의 선순환을 추구하고 있다.
회사는 전사 안전보건 운영 계획을 수립하고, 이를 체계적으로 운영하기 위해 이사회 및 안전문화 사무국을 신설했다.
사무국에선 안전보건 계획의 검토와 관련 전략과제 현황 등을 협의가 이뤄지고 있으며, 주요 환경안전 이슈와 중대재해 예방 등 관련 법률과 규제 준수 여부에 대해서도 철저히 검토하고 있다.
회사 관계자는 "향후에는 ESG 위원회를 통해 안전보건 관리 계획 및 친환경 경영을 위한 주요 의사결정을 수행함으로써 안전보건에 대한 책임 있는 전사적 거버넌스를 강화해 나갈 계획"이라며 "각 사업장마다 별도로 구성된 EHS 전담조직을 보유하고 있으며, 안전보건총괄책임자를 지정하여 사고예방 및 환경안전 관련 주요사항을 논의하며 이를 점검·수행하고 있다"고 말했다.
결과적으로 동원시스템즈는 체계적인 안전보건 관리를 통해 안전보건경영시스템 인증을 획득했다.
지난해엔 위험한 작업환경에 자동로봇을 투입하고, 이중 안전장치를 강화하는 등 실질적인 자체 개선활동을 통해 군산과 이천 사업장 ISO 45001 인증을 확보했다. 동원시스템즈는 광주 1사업장, 횡성사업장 등 다른 사업장을 대상으로 인증을 확대해 나간다는 방침이다
동원시스템즈는 안전사고를 미연에 방지하고, 사고 발생 시 신속한 대처가 이뤄질 수 있도록 각 위험요소에 특화된 교육을 진행하고 있다.
인체와 환경에 치명적인 영향을 미칠수 있는 유해화학물질의 올바른 관리를 위해 화학물질 종사자 교육을 시행하고 있다.
교육을 통해 유해화학물질 종류, 사용량, 유의사항 등 관련 정보와 사고 대응방법에 대해 제공 중이다.
모의훈련의 경우 사업장별 환경에 따라 유해가스, 폐가스, 알루민산소다 등유해물질별 특화된 모의훈련을 수행한다.
회사 관계자는 "많은 인적, 물적 피해가 발생하는 화재사고 예방을 위한 교육도 진행하고 있다"며 "소화기 종류별 특성과 사용 방법에 대한 안내 등의 이론 교육과 함께 비상화재훈련교육을 진행해 구성원 화재대응능력을 향상하고 있다"고 말했다.
이 외에도 동원시스템즈는 집중호우 시 침수피해 예방을 위한 대응 훈련, 전기집진시설 비상정지 사고 대응 훈련 등 각종 상황별 훈련을 통해 다양한 사고에 대한 대처능력을 기르고 있으며, 인명피해의 발생을 막기 위해 심폐소생술과 자동제세동기 사용법에 대한 교육도 진행하고 있다.
회사 관계자는 "추후 사내 협력사에 대해서도 안전보건 교육을 확대해 밸류체인 전반의 안전보건 역량을 강화할 계획"이라고 말했다.
사회공헌활동도 활발히 펼치고 있다. 동원시스템즈에 따르면 글로벌 포장재 기업으로 성장하는 과정에서 지역사회에 바탕을 두고 활발한 양방향 소통을 주고 받아왔다.
동원시스템즈는 사회공헌 정책을 수립하고 이에 따른 전략적 사회공헌 활동도 진행 중이다.
회사 측은 "동원시스템즈가 제공하는 소재·패키징 사업은 소비자가 필요로 하는 식품류 제공에 기여하며 소비자와 지역사회의 선택을 바탕으로 성장해 왔다"고 했다.
또한 동원시스템즈는 회사 차원이 사회공헌활동을 실시하며, 임직원의 활발한 참여를 독려하고 있다.
임직원이 직접 실시하는 임직원 봉사활동을 계획하고, 사내 기부금 조성에 참여해 기부 활동에도 참여도를 높이고 있다.
이 뿐만 아니라 사회공헌활동 참여는 업무 외 활동이 아닌, 지역사회에 바탕을 둔 동원시스템즈의 또 다른 경영활동과 임직원의 책무로 인식하도록 하는 인식개선 활동도 전개 중이다.
동원시스템즈 관계자는 "도움이 필요한 지역사회 곳곳에 희망의 손길을 내미는 사회공헌활동을 적극적을 수행하고 있다"고 말했다.
일례로 동원시스템즈는 '동원 글로벌 익스플로러(Global Explorer)'라는 프로그램을 통해 2주 동안 젊은이들에게 넓은 안목을 배양할 기회를 제공 중이다.
회사 관계자는 "대학생들에게 대륙을 누비며, 세계 속에서 대한민국과 자신의 위치를 파악하고, 미래의 좌표를 확인하도록 돕고 있다"며 "단지 해외를 나가보는 것을 넘어서 준비하고, 탐험하고, 귀국 후 서로 탐험결과를 공유하는 과정을 통해 끊임없는 피드백과 팀워크, 작은 성공 경험을 제공하고 있다"고 말했다.
■ 투명·건전 지배구조 구축···"정도경영 강화"
동원시스템즈는 회사의 장기적이고 지속가능한 발전을 도모하고, 주주를 비롯한 다양한 이들의 이익을 보호하기 위해 투명하고 건전한 지배구조를 구축했다.
이사회는 회사 내 최고 의사결정 기구로서 주요 경영 사항에 관한 결정과 이사진의 직무 집행에 대한 감독권을 지닌다. 법령 또는 정관에 정해진 사항, 주주총회로부터 위임받은 사항 및 업무집행 등에 관한 중요 사항을 의결한다.
더불어 꾸준한 지배구조 개선 노력을 통해 기업의 경영 투명성을 제고하고 책임 있는 거버넌스를 갖추도록 매진 중이다.
이사회는 사내이사 3명 및 사외이사 1명의 총 4인으로 구성됐으며, 이사회 운영 규정에 따라 대외적 업무를 안정적으로 수행하기 위해 대표이사가 이사회 의장을 겸직하고 있다.
동원시스템즈는 이사회 전문성을 확보하기 위해 회계, 경영, 법률 전문가로서 전문성을 충분히 갖춘 사외이사를 선임해 운영 중이다.
또한 후보 선정 과정에서부터 동원시스템즈와 중대한 이해관계가 없고, 경영진 및 지배주주로부터 독립적인 위치에서 회사경영을 위해 투명한 판단을 내릴 수 있는 인물을 선정함으로써 이사회의 독립성 정책을 유지하기 위한 관리 체계를 구축하고 있다.
이사는 상법·정관에 따라 주주총회에서 선임되며, 기업 경영에 실질적으로 기여할 수 있는 다양한 분야의 전문성과 책임성을 가진 유능한 인재를 선임하고 있다.
사외이사의 경우 이사회가 다양한 시각과 관점에서 경영 및 감독 활동을 수행할 수 있도록 독립성 및 전문성, 다양성을 고려한 후보군을 면밀히 검토한 후 선출한다.
또한 다수 기업에서 과도한 겸직 및 겸업을 수행하고 있거나, 기업의 이익과 개인의 이익이 상충될 수 있는 가능성을 미연에 방지하기 위해 동종업계에 속한 다른 기업의 사외이사 직을 겸직하는 경우 사외이사 후보에서 제외하고 있다.
회사 관계자는 "지난해 총 21회의 이사회를 개최해 35건 안건을 심의했다"며 "사내이사 및 사외이사의 이사회 참석률은 98%"라고 말했다.
윤리경영도 한층 강화했다. 동원시스템즈는 '성실한 기업활동으로 사회정의 실현'이라는 동원그룹 창업 이념을 통해, 기업의 사회적 책임 완수와 공정하고 투명한 윤리경영을 실현하기 위해 매진 중이다.
정직을 바탕으로 한 윤리적 사고와 책임을 경영활동의 가치판단 기준으로 삼고 있으며, 임직원 모두 의식 속에 제반 경영활동 상 윤리적 문제가 없도록 최선의 노력을 기울이고 있다.
이를 통해 윤리적 사고와 책임 있는 기업활동을 위한 정직한 동원의 기업 문화를 정착시키고 있다.
동원시스템즈는 동원의 정직한 기업문화 정착과 정도경영 실천을 위해 윤리헌장, 윤리규범 시행규칙으로 구성된 정도경영 체계를 구축했다.
▲동원 윤리헌장 ▲윤리규범을 수립해 모든 경영활동의 가치판단 기준으로 삼고 있으며, 이를 공식 홈페이지에 게시해 동원의 윤리적 가치를 전달하고 있다.
또한 윤리헌장과 규범에 기반을 둔 윤리규범 시행규칙을 제정, 배포해 윤리규범을 고려한 경영활동을 촉진하고 있다.
동원시스템즈는 임직원 윤리의식 제고를 위해 모든 임직원을 대상으로 윤리규범 실천 서약을 실시하고 있으며, 연 1회 동원그룹 윤리규범 및 시행규칙에 대한 교육프로그램을 운영하고 있다.
회사 관계자는 "매년 부패방지와 공정거래 관련 교육 이외에도 성희롱 예방교육, 직장 내 괴롭힘 예방교육, 개인정보보호교육, 장애인식교육 등에 대한 다양한 온라인 교육을 진행해 투명하고 윤리적인 조직문화의 정착을 위해 노력하고 있다"고 말했다.
[데일리e뉴스= 김병호 기자]
