"대내외 환경 변화에 선제적으로 대응하고 ESG경영을 선도하는 해양 기업으로 도약하기 위해 ESG 비전 및 전략을 수립했다. 내외부 환경분석과 수준 진단으로 수립한 ESG 비전은 'Green Solutions Toward Sustainable Future(지속가능 미래를 향한 그린 솔루션)'이다"
HD현대마린솔루션은 해양 솔루션으로 지속가능한 미래를 조성하겠다며 이같은 비전을 제시했다.
회사는 이를 달성하기 위해 ▲'기후변화 대응 및 환경경영 체계 강화' ▲'안전보건 체계 및 공급망 ESG 관리 강화' ▲'친환경·디지털 기반의 지속가능한 미래 선도'라는 환경, 사회, 지배구조 3가지 전략방향을 세우고 전략 이행을 위한 12가지 전략과제를 설정했다.
HD현대마린솔루션 관계자는 "선박 전생애주기 서비스와 보증 서비스뿐만 아니라 친환경 개조 솔루션, 디지털 제어 부분 등에서 고객이 원하는 토탈 제품과 서비스를 공급할 수 있는 회사를 지향하고 있다"고 말했다.
이어 "내외부 환경 변화를 기회로 인식해 친환경 선박 개조시장 및 디지털 솔루션 사업에서 경쟁력을 키우고 다양한 탄소저감 솔루션으로 고객의 탄소절감 노력에 기여할 수 있는 기업이 되도록 노력하겠다"고 전했다.
■ 미래 세대 위한 지속가능 발전 다짐...환경방침 수립
HD현대마린솔루션은 미래 세대를 위한 지속가능한 발전과 사회적 책임 이행을 위한 노력과 다짐을 바탕으로 환경방침을 수립했다.
넷제로(탄소중립) 선언과 더불어 환경경영 전담 조직을 구성해 환경경영시스템을 기반으로 한 환경정책과 목표를 정하고 전략 이행 및 평가를 진행할 방침이다.
이와 함께 추후 지속적인 국내외 환경 관련 규제모니터링으로 환경 리스크·기회 분석 및 관리방안을 마련할 예정이다.
HD현대마린솔루션은 기후변화 이슈 대응을 위해 ESG 추진 협의체와 ESG 실무 협의체를 구성해 운영 중이다.
탄소중립 목표달성과 기후변화 이슈의 적극적인 대응을 위해서도 행동에 나선다. ESG KPI 및 성과관리 지표에 이를 반영하고 온실가스 배출량 및 에너지 효율 목표 달성 실적을 지속적으로 모니터링하는 것이다.
HD현대마린솔루션 관계자는 "앞으로도 ESG 추진 협의체 및 ESG 유관부서 간의 상호협력으로 부서별 기후변화 관련 목표 설정과 실적을 검토하겠다"며 "이니셔티브 가입·지지 등 기후변화 대응에 대한 적극적인 지속가능경영 관련 추진 계획을 이행할 예정"이라고 말했다.
실제 HD현대마린솔루션은 오는 2035년까지 탄소중립 목표 달성을 위해 2035 탄소중립'을 수립하고 온실가스 감축 방안을 구체화했다.
세부적으로는 차량·설비 전동화 및 태양광 발전을 통한 재생에너지 전환과 배출원 별 감축 전략계획에 따라 재생에너지 공급 인증서(REC)와 전력 구매 계약(PPA) 등을 통해 적극적으로 온실가스를 감축해 나가겠는 계획이다.
아울러 회사는 2035 탄소중립 달성을 위해 중장기 온실가스 감축 로드맵을 수립했다.
탄소중립 추진을 위해 Scope 1, 2 각 배출원에 따른 감축 시나리오를 구성하고 시나리오 별 감축방안을 수립해 단계적으로 배출량을 감축한다는 방침이다.
회사는 사용 중인 차량 등을 전동화할 계획이며, 2035년까지 관련 배출량 제로화를 목표로 하고 있다. 아울러 태양광 발전 등 재생에너지 전환을 계획 중이다.
HD현대마린솔루션 관계자는 "재생에너지 공급인증서 (REC) 구매, 전력 구매 계약 (PPA) 체결 및 태양광 자가발전 사용으로 전력 사용량 100%를 재생에너지로 전환할 계획"이라며 "감축방안 별 세부 리스크 및 타당성·경제성을 고려하고 최적의 감축수단을 도출하여 온실가스 감축 로드맵을 이행할 것"이라고 말했다.
또한 비즈니스 밸류체인 전체에서 발생하는 온실가스의 영향을 파악하기 위해 Scope 3 온실가스를 산정했다.
온실가스 배출량 감축을 위해 3단계 감축 로드맵을 수립했다. 공급망 내의 중대성(Materiality)를 기준으로 공급망을 분류하고 고도화 계획을 수립해 Scope 3 전체 카테고리로 산정 범위를 확대 중이다.
HD현대마린솔루션 관계자는 "효율적인 탄소중립 이행을 위해 온실가스 인벤토리를 구축하고 온실가스 데이터를 체계적으로 관리할 계획"이라며 "데이터의 중요성과 긴급성을 기반으로 우선순위를 선정하고, ESG 데이터 관리 플랫폼을 구축해 3단계 데이터 관리 로드맵을 이행 중에 있다"고 말했다.
■ 건강한 작업환경 조성 위한 '안전보건경영' 제정
안전에도 만전을 기울인다. HD현대마린솔루션은 안전하고 건강한 작업환경 조성을 위해 안전보건 환경을 당사의 핵심 가치로 정하고 전사 안전보건경영 방침을 제정해 임직원과 고객 및 협력회사 등 이해관계자와 함께 안전하고 건강한 근무환경을 조성할 수 있도록 힘쓰고 있다.
회사는 안전보건경영 방침을 실현하기 위해 목표를 수립하고 안전보건경영 프로그램 운영을 위한 프로세스를 문서화했다.
비즈니스 활동이 안전보건에 미치는 부정적 영향을 최소화할 수 있도록 세부 방안과 절차도 규정화했다.
HD현대마린솔루션은 최고안전책임자(CSO) 산하 안전보건 전담조직인 안전경영과를 신설해 안전경영의 기틀을 마련했다.
작년에는 안전보건경영 비전과 목표, 전략을 수립하고 안전보건경영체계에 대한 고도화를 추진했다.
모든 부서 정기 위험성평가를 진행하고 ISO45001 인증 획득과 다수의 안전보건 절차서 제·개정을 시행하는 등 안전문화 정착에 노력하며 전담 조직의 안전역량 강화를 위해 한국산업안전보건공단을 비롯한 안전보건 교육 전문기관의 안전전문교육을 진행해 안전보건경영시스템의 효율적인 운영과 중대재해처벌법 대응능력 향상에 힘쓰는 중이다.
특히 급변하는 안전보건 환경에 보다 적극적으로 대응하기 위하여 안전보건 전문인력을 늘리고 장기적으로는 근로자 수 대비 약 10%의 인력이 전문성을 보유할 수 있도록 지속적으로 관리할 계획이다.
협력회사 안전보건에도 힘을 기울인다. HD현대마린솔루션은 안전하고 책임감있는 안전보건경영 이행을 위해 모든 협력회사가 준수해야 할 6가지의 안전보건 행동규범을 규정했다.
회사에 따르면 안전보건수준 평가 당사는 중대재해처벌법 시행령 제 4조 9호에 의거해 협력회사의 안전보건 확보 의무를 이행하기 위한 기준과 절차를 마련하고 연 1회 이상 안전보건수준을 평가한다.
또한 평가를 통해 개선점을 보완할 수 있도록 위험작업별 안전수칙을 협력회사에 제공하는 등 작업장 안전관리 및 중대재해처벌법 대응을 지원하고 있다.
HD현대마린솔루션 관계자는 "안전보건 목표 세부 추진 계획을 수립하고 담당부서 KPI 평가지표로 설정해 과제 이행 성과를 분기별로 점검했다"며 "4개 영역의 안전보건 중점 추진 전략에 대한 과제 이행률 100%를 달성하는 등 높은 수준의 안전보건 환경 조성에 최선을 다하고 있다"고 말했다.
사회공헌도 활발히 진행 중이다. 대표적으로 'TUM23 캠페인'을 들 수 있다. TUM23 캠페인은 일상 속 ESG 실천을 확대하기 위한 의미를 담았다.
캠페인 시작은 ESG 경영이 지속가능성장의 핵심 가치임을 내재화할 수 있는 일상생활 속 ESG 실천 서약서로 365명 임직원이 자발적으로 참여했으며 서약서에 참여한 임직원에게 일회용품 사용 절감을 위한 텀블러를 수령했다.
결과적으로 HD현대마린솔루션은 성남상공회의소가 진행한 신기업가정신협의회(ERT) 공동 챌린지 활동에 참여해 ‘기업별 종합 평가부문’에서 최우수 기업상을 표창받기도 했다.
HD현대마린솔루션 관계자는 "제로플라스틱 챌린지, 구성원 배려 존중, 기후변화 예방, 지역사회 상생, 협력회사 동반성장 등 월별 챌린지에 적극적으로 참여하며 사회구성원으로서의 기업의 책임을 다하고 인식 변화 및 개선에 힘을 보탰다"고 말했다.
이와 함께 HD현대마린솔루션 임직원 34명은 농협중앙회와 함께 수해를 입은 경북 문경시 석항리 농가의 빠른 회복을 위해 침수 폐기물 제거와 과수원 바닥 평탄화 작업, 배수로 정비 작업을 수행했다.
이외에도 성남 '안나의 집' 배식 봉사 활동에 참여해 안나의 집 김하종 신부님을 비롯한 지역 봉사자와 함께 800여명의 노숙인에 따뜻한 한 끼를 선물하는 뜻깊은 시간을 보내기도 했다.
■ ESG 거버넌스 체계 고도화..."투명·독립성 확보"
HD현대마린솔루션은 지난해 ESG 경영 가속화를 위해 ESG 거버넌스 체계를 고도화했다. 이사회의 독립성 강화와 경영의 투명성 제고를 위해 사외이사 제도를 도입한 것이다.
이사회는 사내이사 2인, 사외이사 4인, 기타비상무이사 1인이며 남성 6명과 여성 1명으로 구성됐다.
HD현대마린솔루션은 독립성, 다양성 및 전문성을 기반으로 이사회 및 이사회 산하 위원회를 운영 중이다.
사외이사 제도 도입 이후로, 올해 2월 기준 사외이사의 비율은 57%다. 회사에 따르면 재무·회계, 법률, 전략, 디지털 역량 등 경영 의사결정에 필수적인 영역 별 전문역량을 균형 있게 고려해 이사를 선임 중이다.
더불어 독립성을 고려해 사외이사는 그 재임기간 동안 당사 외의 2개 이상의 다른 주권상장법인의 사외이사, 비상임이사 또는 비상임감사로 재임할 수 없도록 했다.
HD현대마린솔루션은 이사회의 효율적인 운영을 위해 이사회 내 감사위원회, 사외이사후보추천위원회, 내부거래위원회, ESG위원회 등 4개 위원회를 운영하고 있다.
감사위원회는 기업의 건전한 경영과 주주의 권익보호 및 기업의 사회적 신뢰를 유지 및 향상하기 위해 경영진을 감시하는 역할로 전원 사외이사로 구성됐다. 사외의사와 감사위원장은 모두 재무전문가로써 경험과 지식을 갖춘 이들로 선임해 감사위원회의 독립성과 전문성을 보장하고 있다.
사외이사후보추천위원회는 주주총회에서 선임하게 될 사외이사 후보를 추천·관리 및 검증하는 역할을 수행하기 위해 설치됐다. 독립성 확보를 위해 사외이사후보추천위원회 인원 중 75%가 사외이사로 구성됐다.
내부거래위원회는 계열회사 및 특수관계인 내부거래 관련 투명성 제고를 위한 심의에 대한 역할을 수행하기 위해 설치됐으며 공정거래법상 기업의 내부거래에 대한 심의 및 승인, 시정조치 등을 검토한다. 내부거래위원회 인원의 75%가 사외이사로 구성됐다.
ESG위원회는 기업의 ESG 관련 정책·전략 방향성을 결정 및 점검하고 ESG 추진 활동과 관련한 성과를 주기적으로 모니터링한다. 또한 공급망 ESG, 안전보건, 인권 등 ESG 이슈와 관련된 리스크를 검토해 이사회에서 논의될 안건을 심의하고 이를 이사회 의사결정에 반영하는 역할을 담당한다.
윤리경영도 한층 강화했다. HD현대마린솔루션은 경제제재법령 준수지침을 마련해 제재 위반이 의심되는 거래에 대해서는 경제제재 실사 체크리스트를 징구해 해당 거래처·국가와 거래에서 발생할 수 있는 리스크를 최소화했다.
경제제재의 중요성을 인지하고 관련 법령 위반을 방지하기 위한 제재준수프로그램을 운영 중이다.
제재준수프로그램 담당부서는 경제제재법령 준수를 위한 내부 통제 시스템을 수립, 리스크 기반 모니터링과 시범 운영을 상시 수행하고 있다. 이 프로그램을 통해 모든 임직원들이 사업 활동과 관련한 경제제재법령을 숙지하고 준수해 위반을 방지할 수 있도록 안내한다.
HD현대마린솔루션 관계자는 "회사의 모든 사업장에 적용되는 국내외 부패방지법령 및 부패방지 관련 국제협약을 준수하기 위한 지침을 운영·관리하고 있다"며 "이 준수지침을 통해 당사는 모든 임직원들이 당사의 윤리규범, 직무윤리실천지침 및 협력회사 윤리규범과 글로벌 부패방지법령을 준수할 수 있도록 세부 실천지침을 규정해 안내하고 있다"고 말했다.
[데일리e뉴스= 김병호 기자]
